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女子业绩不达标被罚生吃辣椒还被踢出群聊,公司承认存在疏忽

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我没想到长沙的一家健康博物馆会提出更多的“损失”招数

:让员工吃辣椒和苦瓜!一些员工因太热而无法晕倒入医院,因此被赶出了公司的工作组。

受到惩罚时,可以吃四个辣椒,而女人的肚子晕倒了

公司的表现不及普通成员吃辣椒和苦瓜的能力

紧急医疗,妇女被赶出公司工作组

今年9月底,长沙主题健身俱乐部SPA小组的杨女士因公司当月的表现而受到吃胡椒和苦瓜的惩罚。吃了四个辣椒后,杨女士的肚子开始不适,并当场晕倒。医生被诊断为“浅表性胃炎”。根据杨女士提供的手机视频,整个集团中将近十名员工接受了处罚。

根据杨女士的视频,到处都是吃朝天椒和苦瓜片的人。他们是员工的表现未达到主题健康博物馆标准的员工。就在她什至吃了四个辣椒和半个苦瓜之后,肚子就到了。不舒服。

不适后,杨女士被送往医院救治。根据长沙市第一医院的内镜检查结果,她被诊断为“浅表性胃炎”。杨女士告诉记者,她于2018年12月加入了“咨询主题健康中心”的SPA小组。今年9月初,公司在启动促销活动时为员工设定了绩效目标。

由于表现欠佳,由杨女士领导的团队成员因食用胡椒和苦瓜而受到惩罚,她没想到的是,在休息期间,公司实际上将她踢出了工作组。工作卡和工作编号也被替换。

惩罚制度是由员工批准的,卫生中心承认过失

没有关于转移伪造物品的规定,并且该妇女被视为已自动辞职

法规不得损害员工的健康,并且医疗中心已支付了医疗费用

“咨询主题健康中心”负责人介绍说,由杨女士领导的团队成员在同一天受到处罚,但处罚制度已在早期得到所有员工的认可。事件发生后,他们意识到实施初期存在过失。

保健中心负责人说,由于杨女士已经在家休养一个月,她没有提供请假,也没有与公司交接。在此期间,她还做出了过多的举动。因此,根据规章制度,她被视为自动辞职。

歌曲经理:从9月8日到今天,一个月,如果医院诊断出明确的休息时间,则是一周的了解。在这段时间内,没有转移,并且公司一直在支付赔偿金。

记者:现在驱逐她了吗?

歌曲管理员:不解雇,它是自发的。

记者:自动辞职,因为她在这段时间没有上班。

歌曲管理员:我们还给她打电话。

对于公司的声明,杨女士不认可。她认为自己应对这一事件承担相应的责任。

湖南锦州律师事务所律师于丹佳说,用人单位可以根据实际情况进行劳动纪律处分,但是规章制度不能违反法律规定,也不能损害工人的生命健康权。

律师于丹佳:吃苦瓜和生胡椒在一定程度上可能损害工人的健康权。然后,我们应该避免制定这样的系统。如果这种制度导致工人受到伤害,我们的雇主有责任赔偿。

目前,长沙市环境主题卫生院已经支付了杨女士治疗期间的所有医疗费用。

(原标题《业绩不达标,长沙女子被罚生吃朝天椒!辣晕送医后,还被踢出工作群…》)

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